Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Raintank, Inc.

Raintank, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Raintank, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $182 042.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Salaire médian proposé$182 042
Moitié centrale des salaires$177 521–$184 954
Percentile 10 à 90$174 808–$186 701

Raintank, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Raintank, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Product Marketing Manager1$187 866
FP&A Manager, Product/R&D, Finance1$182 042
Senior Security Engineer, Security Assurance1$173 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$182 042
Ex.20252$180 433

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Security Engineer, Security Assurance$173 000–$211 374
Niveau IV
Washington, DC2 oct. 20241 nov. 2024Certifié
FP&A Manager, Product/R&D, Finance$182 042–$200 000
E-3 · Niveau II
New York, NY19 janv. 202427 juin 2024Certifié
Senior Product Marketing Manager$187 866–$259 956
Niveau II
Santa Clara, CA2 nov. 202323 janv. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).