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Rapid Micro Biosystems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Rapid Micro Biosystems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $93 202.
Rapid Micro Biosystems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Rapid Micro Biosystems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 1 | $73 486 |
| Quality Engineer, Test | 1 | $66 685 |
| Director of Marketing | 1 | $154 960 |
| Customer Experience Data Analyst | 1 | $88 000 |
| Validations Specialist II | 1 | $85 842 |
| Customer Success Manager, Implementations | 1 | $98 405 |
| Senior Director Strategy & Business Development | 1 | $219 357 |
| Staff Quality Engineer | 1 | $114 483 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $73 486 |
| Ex.2024 | 1 | $98 405 |
| Ex.2025 | 4 | $101 242 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)38 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Marketing Managers2
- Industrial Engineers2
- Software Developers, Applications1
- Materials Engineers1
- Statisticians1
- Molecular and Cellular Biologists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Quality Engineer | $114 483–$140 863 Niveau III | Lowell, MA | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Director Strategy & Business Development | $219 357–$287 000 Niveau IV | Lexington, MA | 27 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Validations Specialist II | $85 842–$100 625 Niveau II | Lowell, MA | 4 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Customer Success Manager, Implementations | $98 405–$119 600 Niveau II | Lexington, MA | 3 sept. 2024 | 28 nov. 2024 | Certifié |
| Customer Experience Data Analyst | $88 000–$132 025 Niveau I | Lowell, MA | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Director of Marketing | $154 960–$210 000 E-3 · Niveau III | Lexington, MA | 23 juin 2022 | 15 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $73 486–$95 000 Niveau I | Lowell, MA | 12 juin 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Quality Engineer, Test | $66 685–$72 000 Niveau I | Lowell, MA | 11 juin 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).