Données salariales H1B

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RateGravity, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

RateGravity, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $84 884.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurBoston, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$84 884
Moitié centrale des salaires$76 192–$90 000
Percentile 10 à 90$75 000–$91 457

RateGravity, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

RateGravity, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Data Scientist II3$75 000
Product Designer3$90 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$75 000
Ex.20242$90 000
Ex.20251$92 914

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Data Scientist II$92 914–$115 000
Niveau II
Austin, TX1 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Product Designer$90 000
Niveau I
Seattle, WA6 févr. 20246 févr. 2024Certifié, puis retiré
Product Designer$90 000
Niveau I
Seattle, WA8 nov. 202316 nov. 2023Certifié, puis retiré
Data Scientist II$75 000–$120 000
Niveau I
Austin, TX22 août 20231 sept. 2023Certifié
Product Designer$79 768–$85 000
Niveau III
King of Prussia, PA9 juin 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist II$75 000–$120 000
Niveau I
Sunderland, MA11 janv. 202312 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).