Accueil › Employeurs › Raven Industries, Inc.
Raven Industries, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Raven Industries, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $95 472.
Raven Industries, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Raven Industries, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 janv. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Artificial Intelligence Development Engineer | 1 | $95 450 |
| Staff Data Engineer | 1 | $132 000 |
| Senior Design Engineer | 1 | $95 493 |
| IT Software Developer | 1 | $72 930 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $95 472 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Design Engineer | $95 493–$125 000 Niveau IV | Sioux Falls, SD | 9 janv. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié |
| Artificial Intelligence Development Engineer | $95 450–$143 750 Niveau II | Scottsdale, AZ | 7 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $132 000–$221 000 Niveau III | Scottsdale, AZ | 28 sept. 2022 | 5 oct. 2022 | Certifié |
| IT Software Developer | $72 930 Niveau II | Sioux Falls, SD | 10 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).