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ReCor Medical, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
ReCor Medical, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $133 224.
ReCor Medical, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
ReCor Medical, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Regulatory Affairs | 2 | $150 000 |
| Senior Manufacturing Systems Engineer | 2 | $132 022 |
| Regulatory Affairs Specialist | 2 | $98 920 |
| Senior Engineer, System Design | 1 | $137 322 |
| Senior R&D Engineer | 1 | $137 322 |
| Manager - Medical Affairs | 1 | $113 006 |
| Staff Acoustics System Design Engineer | 1 | $179 858 |
| Clinical Trial Specialist | 1 | $94 841 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $143 661 |
| Ex.2024 | 2 | $123 115 |
| Ex.2025 | 4 | $98 920 |
| Ex.2026 | 1 | $130 819 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)36 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Regulatory Affairs Specialists4
- Bioengineers and Biomedical Engineers4
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
- Mechatronics Engineers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manufacturing Systems Engineer | $130 819–$168 473 Niveau I | Palo Alto, CA | 26 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Clinical Trial Specialist | $94 841–$110 801 Niveau II | Palo Alto, CA | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $98 920–$125 290 Niveau II | Palo Alto, CA | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $98 920–$125 290 Niveau II | Palo Alto, CA | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Acoustics System Design Engineer | $179 858–$205 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 3 janv. 2025 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Manufacturing Systems Engineer | $133 224–$135 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager - Medical Affairs | $113 006–$170 870 Niveau II | Palo Alto, CA | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer, System Design | $137 322–$159 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 9 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Senior R&D Engineer | $137 322–$159 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 7 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Manager, Regulatory Affairs | $150 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 16 déc. 2020 | 21 déc. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Regulatory Affairs | $150 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 16 déc. 2020 | 21 déc. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).