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Recurrent Energy Development Holdings, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Recurrent Energy Development Holdings, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $99 715.
Recurrent Energy Development Holdings, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Recurrent Energy Development Holdings, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Recurrent Energy Development Holdings, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Analyst, Business Analysis | 1 | $83 574 |
| Senior Analyst, Estimating | 1 | $87 568 |
| Senior Analyst, Business Analysis | 1 | $112 715 |
| Sr. Procurement Analyst | 1 | $65 146 |
| Development Engineer | 1 | $131 456 |
| US State Policy & Government Affairs Analyst | 1 | $68 952 |
| Manager, Development Engineering | 1 | $151 694 |
| Senior Analyst, Project Finance | 1 | $111 540 |
| Performance Engineer | 1 | $104 832 |
| Financial Reporting & Consolidation Manager | 1 | $100 506 |
| Project Developer, NA (US East Region) | 1 | $99 819 |
| Software Developer, IT, NA | 1 | $85 384 |
| Engineer, Performance Engineering, NA | 1 | $89 419 |
| Project Coordinator, EPC, NA | 1 | $70 866 |
| Financial Controller | 1 | $138 195 |
| Manager, Estimating | 1 | $128 398 |
| Engineer, Development Engineering, NA | 1 | $99 611 |
| Analyst, Procurement Engineer, NA | 1 | $84 552 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $85 571 |
| Ex.2024 | 7 | $111 540 |
| Ex.2025 | 6 | $94 619 |
| Ex.2026 | 3 | $99 611 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)33 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechatronics Engineers3
- Financial and Investment Analysts2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products2
- Architectural and Engineering Managers2
- Financial Managers2
- Data Scientists1
- Cost Estimators1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Environmental Scientists and Specialists, Including Health1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Analyst, Procurement Engineer, NA | $84 552–$85 010 Niveau III | Scottsdale, AZ | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer, Development Engineering, NA | $99 611 Niveau II | Austin, TX | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Estimating | $128 398 Niveau I | Austin, TX | 30 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Project Developer, NA (US East Region) | $99 819–$120 000 Niveau IV | Chicago, IL | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer, Performance Engineering, NA | $89 419–$100 000 Niveau II | Austin, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer, IT, NA | $85 384 Niveau I | Austin, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Coordinator, EPC, NA | $70 866–$72 000 Niveau I | Austin, TX | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Financial Controller | $138 195–$180 000 Niveau II | Austin, TX | 17 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Financial Reporting & Consolidation Manager | $100 506–$130 083 Niveau I | Austin, TX | 14 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Development Engineering | $151 694–$175 200 Niveau I | San Francisco, CA | 12 sept. 2024 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Analyst, Project Finance | $111 540 Niveau II | Austin, TX | 22 juil. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| Performance Engineer | $104 832–$126 000 Niveau II | Austin, TX | 25 juin 2024 | 29 nov. 2024 | Certifié |
| Development Engineer | $131 456–$145 000 Niveau III | Austin, TX | 14 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| US State Policy & Government Affairs Analyst | $68 952–$80 000 Niveau III | Austin, TX | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Analyst, Business Analysis | $112 715–$130 000 Niveau II | New York, NY | 1 févr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Procurement Analyst | $65 146–$94 000 Niveau III | Nashville, TN | 16 janv. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Senior Analyst, Estimating | $87 568–$110 040 Niveau IV | Austin, TX | 31 août 2023 | 15 févr. 2024 | Certifié |
| Analyst, Business Analysis | $83 574 Niveau I | Austin, TX | 18 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).