Données salariales H1B

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Redapt, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Redapt, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $121 898.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurWoodinville, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$121 898
Moitié centrale des salaires$102 529–$142 740
Percentile 10 à 90$92 504–$155 413

Redapt, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Redapt, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Cloud Engineer1$108 098
Consultant1$85 821
Enterprise Architect1$163 862
Systems Development / Forge Lead1$135 699

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$108 098
Ex.20252$124 842
Ex.20261$135 699

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Systems Development / Forge Lead$135 699–$161 637
Niveau I
Dublin, CA12 janv. 20261 juin 2026Certifié
Consultant$85 821–$118 414
Niveau I
Woodinville, WA23 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Enterprise Architect$163 862–$190 486
Niveau III
Woodinville, WA25 mars 20259 sept. 2025Certifié
Cloud Engineer$108 098–$136 843
Niveau II
Woodenville, WA22 août 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).