Données salariales H1B

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Redburn (USA) LLC : Salaires H-1B et parrainage

Redburn (USA) LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $120 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$105 000–$120 141
Percentile 10 à 90$105 000–$177 056

Redburn (USA) LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Redburn (USA) LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Jr. Equity Sales2$105 000
Equity Sales1$120 000
Sales Trader1$120 141
Director, Equity Sales1$215 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$120 070
Ex.20242$105 000
Ex.20251$215 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director, Equity Sales$215 000
E-3 · Niveau II
New York, NY22 oct. 202427 déc. 2024Certifié
Jr. Equity Sales$105 000
E-3 · Niveau I
New York, NY30 juil. 202419 août 2024Certifié
Jr. Equity Sales$105 000
E-3 · Niveau I
New York, NY18 juil. 202419 août 2024Certifié, puis retiré
Sales Trader$120 141–$120 142
Niveau II
New York, NY24 août 20231 oct. 2023Certifié
Equity Sales$120 000–$140 000
E-3 · Niveau II
New York, NY15 nov. 202227 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).