Données salariales H1B

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Reed Smith LLP : Salaires H-1B et parrainage

Reed Smith LLP a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $235 000.

Demandes (LCA)27
Certifié27
Adresse de l'employeurPittsburgh, PA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$235 000
Moitié centrale des salaires$203 750–$286 250
Percentile 10 à 90$110 440–$407 500

Reed Smith LLP parraine-t-il les visas H-1B ?

Reed Smith LLP a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Reed Smith LLP : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate18$235 000
Counsel3$450 000
Mid-Level E-Discovery Attorney2$76 835
Data Scientist1$312 000
Data Intelligence and Analytics Developer1—
Law Clerk1$200 000
Other Timekeeper / Statistician1$100 880

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$227 500
Ex.20248$235 000
Ex.20256$217 500
Ex.20264$247 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate$260 000
Niveau I		New York, NY24 avr. 20264 mai 2026Certifié
Associate$235 000
Niveau I		New York, NY21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Mid-Level E-Discovery Attorney$83 990
Niveau I		Pittsburgh, PA31 déc. 202524 juin 2026Certifié
Associate$365 000
E-3 · Niveau II		New York, NY25 sept. 20258 déc. 2025Certifié, puis retiré
Associate$260 000
Niveau II		Atlanta, GA5 août 20251 oct. 2025Certifié
Other Timekeeper / Statistician$100 880
Niveau III		Pittsburgh, PA20 mai 202526 mai 2025Certifié
Associate$120 000
Niveau I		New York, NY27 févr. 202514 août 2025Certifié
Law Clerk$200 000
Niveau I		Miami, FL27 févr. 202514 août 2025Certifié
Associate$235 000
Niveau II		Houston, TX5 févr. 202513 févr. 2025Certifié
Counsel$450 000
Niveau IV		New York, NY11 déc. 20241 juin 2025Certifié, puis retiré
Associate$225 000
Niveau I		Chicago, IL13 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$235 000
Niveau II		Pittsburgh, PA13 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$325 000
Niveau II		Naples, FL13 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$290 000
Niveau II		Pittsburgh, PA13 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate$215 000
Niveau II		Houston, TX16 févr. 202414 août 2024Certifié
Counsel$450 000
Niveau IV		New York, NY31 janv. 20246 juin 2024Certifié
Associate$235 000
Niveau II		Houston, TX23 janv. 20245 févr. 2024Certifié
Data Scientist$312 000
Niveau III		Pittsburgh, PA24 juil. 20239 déc. 2023Certifié, puis retiré
Mid-Level E-Discovery Attorney$69 680
Niveau I		Pittsburgh, PA1 mai 202324 juil. 2023Certifié
Counsel$450 000
Niveau IV		New York, NY3 avr. 20236 juin 2023Certifié
Associate$215 000
Niveau II		Pittsburgh, PA1 mars 202310 août 2023Certifié
Associate$275 000
Niveau II		Miami, FL6 juil. 202218 juil. 2022Certifié, puis retiré
Associate$240 000
Niveau III		New York, NY19 nov. 202119 mai 2022Certifié, puis retiré
Associate$220 000Los Angeles, CA23 avr. 202121 oct. 2021Certifié, puis retiré
Data Intelligence and Analytics Developer$312 000
temps partiel · Niveau III		Pittsburgh, PA10 déc. 202010 déc. 2020Certifié, puis retiré
Associate$190 000
Niveau I		New York, NY24 sept. 20201 oct. 2020Certifié, puis retiré
Associate$180 000
Niveau I		New York, NY29 janv. 202027 juil. 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).