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Regeneron Healthcare Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $202 472.
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Assoc Dir Advanced Analytics | 2 | $215 000 |
| Associate Director, Customer Insights | 1 | $185 000 |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | 1 | $195 000 |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | 1 | $179 478 |
| Associate Director, Business Analytics | 1 | $215 000 |
| Sr Manager Market Access | 1 | $175 100 |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | 1 | $185 041 |
| Director Incentive Compensation | 1 | $219 106 |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | 1 | $300 000 |
| Assoc Dir Customer Insights | 1 | $202 472 |
| Associate Director, Commercial Data Management | 1 | $220 000 |
| Sr Manager Incentive Compensation | 1 | $185 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $185 000 |
| Ex.2025 | 6 | $190 020 |
| Ex.2026 | 6 | $215 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists6
- Marketing Managers2
- Sales Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Compensation and Benefits Managers1
- Natural Sciences Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Manager Incentive Compensation | $185 000 Niveau IV | Sleepy Hollow, NY | 17 juin 2026 | 27 juil. 2026 | Certifié |
| Associate Director, Commercial Data Management | $220 000 Niveau IV | Sleepy Hollow, NY | 15 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $220 000 Niveau IV | Sleepy Hollow, NY | 4 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Assoc Dir Customer Insights | $202 472 Niveau IV | Sleepy Hollow, NY | 23 janv. 2026 | 19 juil. 2026 | Certifié |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | $300 000 Niveau III | Sleepy Hollow, NY | 23 déc. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $210 000 Niveau IV | Sleepy Hollow, NY | 15 déc. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Director Incentive Compensation | $219 106 Niveau III | Sleepy Hollow, NY | 27 juin 2025 | 26 déc. 2025 | Certifié |
| Sr Manager Market Access | $175 100 Niveau II | Tarrytown, NY | 3 mars 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | $185 041 Niveau II | Sleepy Hollow, NY | 27 janv. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | $195 000 Niveau II | Sleepy Hollow, NY | 20 déc. 2024 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | $179 478 Niveau II | Sleepy Hollow, NY | 10 déc. 2024 | 9 mai 2025 | Certifié |
| Associate Director, Business Analytics | $215 000 Niveau II | Sleepy Hollow, NY | 22 oct. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Associate Director, Customer Insights | $185 000 Niveau II | Sleepy Hollow, NY | 22 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).