Données salariales H1B

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Reidy Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Reidy Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $60 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$60 000
Moitié centrale des salaires$59 120–$61 750
Percentile 10 à 90$58 592–$62 800

Reidy Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Reidy Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Computer Programmer1$63 500
Web Application Programmer1$60 000
Application Programmer Analyst1$58 240

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20263$60 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Application Programmer Analyst$58 240
Niveau II
Houston, TX22 juin 20261 oct. 2026Certifié
Computer Programmer$63 500
Niveau II
Houston, TX22 juin 20261 oct. 2026Certifié
Web Application Programmer$60 000
Niveau II
Houston, TX22 juin 20261 oct. 2026Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).