Données salariales H1B

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Reiwatakiya BOS LLC : Salaires H-1B et parrainage

Reiwatakiya BOS LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAllston, MA
Employeur dépendant H-1BNon

Reiwatakiya BOS LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Reiwatakiya BOS LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Management Analyst2—
Market Research Analyst1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242—
Ex.20251—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Market Research Analyst$74 880
temps partiel · Niveau II
Allston, MA10 janv. 20253 févr. 2025Certifié
Management Analyst$81 536
temps partiel · Niveau I
Allston, MA1 juil. 20241 août 2024Certifié
Management Analyst$75 046
temps partiel · Niveau I
Allston, MA21 juin 202415 juil. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).