Données salariales H1B

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Reliance Solutions Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Reliance Solutions Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $82 500.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurLexington, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$82 500
Moitié centrale des salaires$80 750–$93 250
Percentile 10 à 90$78 500–$111 700

Reliance Solutions Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Reliance Solutions Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
IT Manager2$82 000
Data Analyst1$77 000
Financial Analyst1$83 000
Devsecops Software Engineer1$124 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$82 000
Ex.20242$80 000
Ex.20251$124 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Devsecops Software Engineer$124 000
Niveau II
Jersey City, NJ13 janv. 202520 janv. 2025Certifié
Data Analyst$77 000
Niveau II
Frisco, TX14 juin 20241 oct. 2024Certifié
Financial Analyst$83 000
Niveau II
Lexington, MA14 juin 20241 oct. 2024Certifié
IT Manager$82 000
Niveau II
Lexington, MA16 juin 20231 oct. 2023Certifié
IT Manager$82 000
Niveau II
Lexington, MA14 juin 20231 oct. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).