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Res-Care, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Res-Care, Inc a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $132 246.
Res-Care, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Res-Care, Inc a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Res-Care, Inc : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead QA Analyst | 3 | $105 820 |
| DevOps Cloud Engineer | 2 | $145 000 |
| Mgr, Data Engineering | 1 | $132 246 |
| Data Visualization Developer | 1 | $90 000 |
| Software Engineer III | 1 | $120 702 |
| Software Engineer | 1 | $131 000 |
| Software Engineer – IT Application Development | 1 | $139 194 |
| Technical Architect | 1 | $200 000 |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | 1 | $300 000 |
| Director of Automation, AI Health Cloud | 1 | $210 000 |
| quality assurance data analyst | 1 | $110 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $118 123 |
| Ex.2024 | 5 | $131 000 |
| Ex.2025 | 1 | $139 194 |
| Ex.2026 | 6 | $200 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| quality assurance data analyst | $110 000 Niveau IV | Louisville, KY | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead QA Analyst | $107 640 Niveau IV | Tampa, FL | 6 mars 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Lead QA Analyst | $107 640 Niveau IV | Tampa, FL | 3 mars 2026 | 28 juin 2026 | Retiré |
| Director of Automation, AI Health Cloud | $210 000 Niveau IV | Louisville, KY | 20 févr. 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $200 000 Niveau IV | Louisville, KY | 24 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | $300 000 Niveau IV | Louisville, KY | 24 déc. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Software Engineer – IT Application Development | $139 194 Niveau IV | Tampa, FL | 14 nov. 2024 | 15 avr. 2025 | Certifié |
| Data Visualization Developer | $90 000 Niveau III | Louisville, KY | 13 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer III | $120 702 Niveau III | Tampa, FL | 10 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| DevOps Cloud Engineer | $150 000 Niveau IV | Tampa, FL | 2 mai 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| DevOps Cloud Engineer | $140 000 Niveau IV | Tampa, FL | 2 mai 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $131 000 Niveau IV | Tampa, FL | 19 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Lead QA Analyst | $104 000 Niveau IV | Tampa, FL | 16 juin 2023 | 28 juin 2023 | Certifié |
| Mgr, Data Engineering | $132 246 Niveau III | Westfield, IN | 23 mai 2023 | 2 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).