Données salariales H1B

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Rescale, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Rescale, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $122 000.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurDraper, UT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$122 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$174 685
Percentile 10 à 90$97 056–$189 817

Rescale, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Rescale, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Rescale, Inc. : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer3$100 000
Support Engineer2$92 404
Senior Software Engineer2$176 870
Senior HPC Engineer2$125 000
HPC Engineer1$99 050
HPC Engineering Manager1$183 310
Pricing Strategy & Operations Manager1$205 000
Senior Customer Success Engineer1$150 000
Product Manager1$175 000
Lead Support Engineer1$106 912
Business Operations Senior Analyst1$100 000
Customer Success Engineer1$119 000
Senior Manager, HPC Engineering1$213 512

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$133 072
Ex.20247$106 912
Ex.20256$122 000
Ex.20261$213 512

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Manager, HPC Engineering$213 512–$303 982
Niveau IV
Dublin, CA28 janv. 202618 juin 2026Certifié
Software Engineer$100 000–$120 000
Niveau I
Indiana, PA29 août 20255 sept. 2025Certifié
Senior HPC Engineer$125 000–$175 000
Niveau II
Jersey City, NJ25 juin 20251 oct. 2025Certifié
Senior HPC Engineer$125 000–$175 000
Niveau II
Harrison, NJ29 mai 20251 oct. 2025Certifié
Senior Software Engineer$180 000–$220 000
Niveau II
San Francisco, CA28 mai 20251 juin 2025Certifié
Customer Success Engineer$119 000–$140 000
Niveau I
Draper, UT11 mars 20252 juin 2025Certifié
Senior Customer Success Engineer$150 000–$165 000
Niveau III
Westford, MA18 juin 202430 oct. 2024Certifié
Software Engineer$100 000–$120 000
Niveau I
Sioux Falls, SD12 juin 20241 oct. 2024Certifié
Product Manager$175 000–$195 000
Niveau III
Denver, CO6 juin 202427 sept. 2024Certifié
Software Engineer$100 000–$120 000
Niveau I
Sioux Falls, SD12 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Lead Support Engineer$106 912–$150 000
Niveau I
Farmington Hills, MI2 avr. 20242 avr. 2024Certifié
Pricing Strategy & Operations Manager$205 000–$213 000
Niveau II
San Francisco, CA6 nov. 202328 janv. 2024Certifié
Support Engineer$92 404–$111 818
Niveau II
Austin, TX30 mai 202331 oct. 2023Certifié
Support Engineer$92 404–$111 818
Niveau II
Austin, TX10 mai 20231 nov. 2023Certifié
Senior Software Engineer$173 740–$199 900
Niveau III
Sunnyvale, CA27 mars 202316 sept. 2023Certifié
HPC Engineering Manager$183 310–$199 160
Niveau IV
Dublin, CA15 févr. 202318 juin 2023Certifié
HPC Engineer$99 050–$128 870
Niveau II
Secane, PA16 déc. 202216 janv. 2023Certifié, puis retiré
Business Operations Senior Analyst$100 000–$115 000
Niveau II
San Francisco, CA23 déc. 202118 janv. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).