Données salariales H1B

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Resolution Copper Company : Salaires H-1B et parrainage

Resolution Copper Company a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $118 758.

Demandes (LCA)15
Certifié14
Adresse de l'employeurSuperior, AZ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$118 758
Moitié centrale des salaires$97 131–$158 534
Percentile 10 à 90$81 740–$173 461

Resolution Copper Company parraine-t-il les visas H-1B ?

Resolution Copper Company a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-42$87 162
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-52$96 533
Study Lead - KBGFJG233188-62$119 579
Principal Adviser III - Commissioning - KBGFJG233188-21$117 936
Manager III – Study Management - KBGFJG233188-51$117 936
Manager - Mine Design - KBGFJG191918-41$216 736
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-61$157 134
Principal Advisor HVAC1$65 187
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-31$159 000
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-91$172 370
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-61$173 929
Senior Advisor- Health and Safety - KBGFJG257958-41$134 400

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$98 925
Ex.20247$117 936
Ex.20252$119 579
Ex.20263$172 370

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Advisor- Health and Safety - KBGFJG257958-4$134 400
Niveau IV
Superior, AZ6 juin 20261 oct. 2026Certifié
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-6$173 929
Niveau IV
Superior, AZ7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-9$172 370
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ26 mars 202610 août 2026Certifié
Study Lead - KBGFJG233188-6$119 579
E-3 · Niveau IV
Scottsdale, AZ16 avr. 202524 avr. 2025Certifié
Study Lead - KBGFJG233188-6$290 628
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ11 avr. 202517 avr. 2025Retiré
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-6$157 134
Niveau IV
Superior, AZ29 juin 20241 oct. 2024Certifié
Principal Advisor HVAC$65 187
Niveau II
Superior, AZ29 juin 20241 oct. 2024Certifié
Principal Mining Engineer - KBGFJG217071-3$159 000
Niveau IV
Superior, AZ26 juin 20241 oct. 2024Certifié
Manager - Mine Design - KBGFJG191918-4$216 736
Niveau IV
Superior, AZ12 juin 20241 oct. 2024Certifié
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-5$96 533–$168 500
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ14 mai 202410 août 2024Certifié
Principal Geotechnical Engineer - KBGFJG201270-5$96 533–$168 500
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ14 mars 20242 mai 2024Certifié, puis retiré
Manager III – Study Management - KBGFJG233188-5$117 936–$188 900
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ12 mars 202415 mars 2024Certifié
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-4$75 400–$134 800
Niveau III
Superior, AZ16 juin 20231 oct. 2023Certifié
Senior Geotechnical Engineer - KBGFJG102440-4$98 925–$134 800
Niveau IV
South Jordan, UT9 mai 20231 oct. 2023Certifié
Principal Adviser III - Commissioning - KBGFJG233188-2$117 936–$188 900
E-3 · Niveau IV
Superior, AZ5 avr. 20231 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).