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Resonate Networks, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Resonate Networks, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 25. Salaire médian offert : $135 000.

Resonate Networks, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Resonate Networks, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)4 %
• Niveau II (qualifié)15 %
• Niveau III (expérimenté)52 %
• Niveau IV (pleinement compétent)30 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Lexington, KY3
• Royal Oak, MI3
• Reston, VA2
• Tampa, FL2
• Lutz, FL2
• Austin, TX2
• Canton, MI1
• Columbus, OH1
• Redmond, WA1
• Parker, CO1
• Watertown, MA1
• Chantilly, VA1
• Dulles, VA1
• Atlanta, GA1
• Alexandria, VA1
• McLean, VA1
• Ashburn, VA1
• Gainesville, FL1
• Harrison, NJ1

Professions

• Software Developers12
• Data Scientists11
• Computer and Information Research Scientists2
• Software Developers, Applications1
• Architectural and Engineering Managers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).