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REsurety, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
REsurety, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $120 768.
REsurety, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
REsurety, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer in Test | 2 | $146 000 |
| Software Engineer II | 2 | $120 184 |
| Data Engineer | 1 | $105 000 |
| Product Associate | 1 | $90 000 |
| Software Engineer | 1 | $97 125 |
| Staff Software Engineer I | 1 | $175 000 |
| Software Engineer in Test | 1 | $91 800 |
| Risk & Transaction Analyst | 1 | $74 922 |
| Senior Vice President, Power Markets Research | 1 | $175 000 |
| Senior Research Associate I | 1 | $145 000 |
| Software Engineer I | 1 | $113 208 |
| Staff Engineer | 1 | $157 352 |
| Staff Software Engineer | 1 | $175 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $125 500 |
| Ex.2024 | 3 | $91 800 |
| Ex.2025 | 4 | $132 300 |
| Ex.2026 | 2 | $147 884 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $120 768 Niveau I | Boston, MA | 7 mai 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $175 000 Niveau III | Boston, MA | 17 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $157 352 Niveau III | Boston, MA | 26 août 2025 | 7 févr. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $119 600 Niveau I | Boston, MA | 26 juin 2025 | 16 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer I | $113 208 Niveau I | Boston, MA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Research Associate I | $145 000 Niveau III | Boston, MA | 5 nov. 2024 | 6 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer in Test | $91 800 Niveau I | Boston, MA | 10 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Risk & Transaction Analyst | $74 922 Niveau I | Boston, MA | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer I | $175 000 Niveau IV | Boston, MA | 7 août 2023 | 18 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Product Associate | $90 000 Niveau I | Boston, MA | 8 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $97 125 Niveau I | Boston, MA | 8 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Principal Software Engineer in Test | $146 000 Niveau III | Boston, MA | 9 févr. 2023 | 9 févr. 2023 | Certifié |
| Principal Software Engineer in Test | $146 000 Niveau III | Boston, MA | 27 déc. 2022 | 29 déc. 2022 | Certifié |
| Data Engineer | $105 000 Niveau I | Boston, MA | 11 oct. 2022 | 18 oct. 2022 | Certifié |
| Senior Vice President, Power Markets Research | $175 000 Niveau IV | Boston, MA | 17 mars 2022 | 30 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).