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RetailMeNot, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
RetailMeNot, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $144 984.
RetailMeNot, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
RetailMeNot, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 déc. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead Business Analyst | 2 | $117 695 |
| Engineering Manager, Native Apps | 1 | $163 000 |
| Senior Business Operations Analyst | 1 | $103 000 |
| Site Reliability Engineer II | 1 | $149 968 |
| Senior Software Engineer | 1 | $162 246 |
| Software Engineer II | 1 | $140 000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $186 775 |
| Business Analyst | 1 | $100 880 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $133 000 |
| Ex.2024 | 4 | $151 123 |
| Ex.2025 | 3 | $125 424 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)56 %
- Niveau IV (pleinement compétent)22 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Business Analyst | — Niveau III | Seattle, WA | 13 déc. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Lead Business Analyst | $117 695 Niveau III | Seattle, WA | 11 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Site Reliability Engineer II | $149 968 Niveau II | Austin, TX | 5 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst | $100 880 Niveau I | Austin, TX | 4 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $162 246 Niveau III | Austin, TX | 15 févr. 2024 | 5 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II | $140 000 Niveau III | Austin, TX | 26 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Manager, Native Apps | $163 000 Niveau IV | Austin, TX | 22 sept. 2023 | 20 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Business Operations Analyst | $103 000 Niveau III | Austin, TX | 14 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Staff Data Engineer | $186 775 Niveau IV | Austin, TX | 29 nov. 2021 | 27 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).