Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Rice Dakota & Goodhue Cos Independent School Dist 659

Rice Dakota & Goodhue Cos Independent School Dist 659 : Salaires H-1B et parrainage

Rice Dakota & Goodhue Cos Independent School Dist 659 a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $59 335.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurNorthfield, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$59 335
Moitié centrale des salaires$55 057–$63 613
Percentile 10 à 90$52 490–$66 180

Rice Dakota & Goodhue Cos Independent School Dist 659 parraine-t-il les visas H-1B ?

Rice Dakota & Goodhue Cos Independent School Dist 659 a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
School Psychologist3$59 335

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$50 779
Ex.20262$67 891

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
School Psychologist$67 891Northfield, MN23 févr. 202625 août 2026Certifié
School Psychologist$57 681Northfield, MN23 févr. 202625 août 2026Retiré
School Psychologist$50 779Northfield, MN23 févr. 202325 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).