Données salariales H1B

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Ridge Security Technology Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Ridge Security Technology Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $148 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurMilpitas, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$148 000
Moitié centrale des salaires$108 000–$159 457
Percentile 10 à 90$84 000–$166 331

Ridge Security Technology Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Ridge Security Technology Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
VP, Cloud Platform1$170 914
Software Engineer1$68 000
Senior Director of Engineering1$148 000
Software Quality Assurance Engineer1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$170 914
Ex.20252$108 000
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Quality Assurance Engineer$129 792
temps partiel · Niveau II
Milpitas, CA1 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Director of Engineering$148 000–$150 000
Niveau III
Milpitas, CA19 avr. 20251 mai 2025Certifié
Software Engineer$68 000–$70 000
Niveau I
Milpitas, CA1 févr. 20254 févr. 2025Certifié
VP, Cloud Platform$170 914
Niveau III
Milpitas, CA3 nov. 202314 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).