Données salariales H1B

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Ridgeline, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Ridgeline, Inc a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $172 744.

Demandes (LCA)21
Certifié21
Adresse de l'employeurIncline Village, NV
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$172 744
Moitié centrale des salaires$160 000–$200 000
Percentile 10 à 90$146 266–$255 000

Ridgeline, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Ridgeline, Inc a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Ridgeline, Inc : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Staff Software Engineer4$160 000
Senior Staff Engineer3$183 310
Senior Staff Software Engineer3$200 000
Staff Security Operations Engineer2$172 842
Senior Software Engineer2$144 560
Senior Manager, Product Engineering1$180 000
Senior Manager, Engineering1$180 000
Staff Product Manager1$150 000
Director Pre-Sales1$165 000
Director Software Engineering, Reporting1$255 445
Staff Engineer1$213 512
SVP, Product Strategy1$272 397

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$160 000
Ex.20245$165 000
Ex.20254$227 500
Ex.20263$213 512

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
SVP, Product Strategy$272 397–$375 000
Niveau IV
San Ramon, CA4 juin 20261 oct. 2026Certifié
Senior Staff Engineer$163 550–$285 000
Niveau IV
Pflugerville, TX21 mai 20261 juin 2026Certifié
Staff Engineer$213 512–$236 000
Niveau IV
San Ramon, CA25 nov. 202515 déc. 2025Certifié
Senior Staff Software Engineer$200 000–$270 000
Niveau IV
Reno, NV27 juin 202528 nov. 2025Certifié
Senior Staff Software Engineer$255 000–$345 000
Niveau IV
Groton, MA2 juin 202516 juin 2025Certifié
Senior Staff Software Engineer$172 744–$257 000
Niveau IV
Everett, MA16 avr. 202526 sept. 2025Certifié
Director Software Engineering, Reporting$255 445–$275 000
Niveau III
San Ramon, CA30 janv. 202511 févr. 2025Certifié
Staff Security Operations Engineer$175 000–$250 000
Niveau IV
San Ramon, CA18 juin 20248 juil. 2024Certifié
Director Pre-Sales$165 000–$225 000
Niveau IV
New York, NY24 avr. 202427 sept. 2024Certifié
Senior Staff Engineer$200 000
Niveau IV
New York, NY22 janv. 202412 févr. 2024Certifié
Senior Software Engineer$144 560–$180 000
Niveau IV
Plainfield, IL8 janv. 20245 mai 2024Certifié
Senior Software Engineer$144 560–$180 000
Niveau IV
Naperville, IL26 déc. 20235 mai 2024Certifié
Staff Software Engineer$146 266–$190 000
Niveau IV
Reno, NV1 août 202328 août 2023Certifié
Staff Product Manager$150 000–$192 000
Niveau II
San Ramon, CA28 juil. 20237 août 2023Certifié
Senior Manager, Engineering$180 000–$210 000
Niveau II
San Ramon, CA14 avr. 20238 mai 2023Certifié
Staff Software Engineer$160 000–$200 000
Niveau IV
New York, NY27 mars 202310 avr. 2023Certifié
Senior Staff Engineer$183 310–$230 000
Niveau IV
San Ramon, CA22 mars 202327 mars 2023Certifié
Staff Software Engineer$160 000–$220 000
Niveau IV
New York, NY14 févr. 202320 févr. 2023Certifié
Senior Manager, Product Engineering$180 000–$240 000
Niveau IV
New York, NY3 févr. 202313 févr. 2023Certifié
Staff Security Operations Engineer$170 685–$220 000
Niveau IV
San Ramon, CA21 nov. 202215 déc. 2022Certifié
Staff Software Engineer$160 000–$220 000
Niveau IV
Reno, NV17 nov. 202228 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).