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RightRev, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
RightRev, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $159 984.
RightRev, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
RightRev, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 3 | $167 149 |
| Senior Manager, Engineering | 2 | $168 782 |
| Vice President of Engineering | 2 | $195 562 |
| Solutions Architect | 1 | $152 818 |
| Senior Integration Engineer | 1 | $139 152 |
| Software Engineer | 1 | $89 274 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $152 818 |
| Ex.2024 | 2 | $175 614 |
| Ex.2025 | 2 | $141 190 |
| Ex.2026 | 3 | $139 152 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)30 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)40 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $89 274–$108 118 Niveau II | Rockford, IL | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President of Engineering | $217 568–$302 500 Niveau IV | Leander, TX | 23 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Integration Engineer | $139 152–$163 550 Niveau III | Austin, TX | 9 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Vice President of Engineering | $173 555–$302 500 Niveau IV | Las Vegas, NV | 28 mars 2025 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $108 826–$132 267 Niveau II | Austin, TX | 21 févr. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Solutions Architect | $152 818–$192 500 Niveau IV | Rocklin, CA | 14 juin 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering | $188 406–$227 677 Niveau II | Santa Clara, CA | 21 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering | $149 157–$188 406 Niveau I | Santa Clara, CA | 21 juil. 2022 | 2 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $167 149–$192 941 Niveau III | Santa Clara, CA | 20 juil. 2022 | 28 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $184 080–$231 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 8 oct. 2021 | 19 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).