Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Risepoint LLC

Risepoint LLC : Salaires H-1B et parrainage

Risepoint LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $152 536.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurDallas, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$152 536
Moitié centrale des salaires$150 053–$158 766
Percentile 10 à 90$150 021–$165 545

Risepoint LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Risepoint LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director, Partner Strategy & Analytics1$170 064
Sr. Data Warehouse Engineer1$150 071
Senior People Tech Partner1$150 000
Senior Manager, Financial Analytics1$155 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$150 071
Ex.20251$155 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Manager, Financial Analytics$155 000
Niveau IV
Dallas, TX9 sept. 202521 nov. 2025Certifié
Senior People Tech Partner$150 000
Niveau II
Beaumont, TX18 sept. 202423 sept. 2024Certifié
Sr. Data Warehouse Engineer$150 071
Niveau II
Frisco, TX31 mai 202430 sept. 2024Certifié
Director, Partner Strategy & Analytics$170 064
Niveau III
Watertown, MA31 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).