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Rive Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Rive Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $200 000.
Rive Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Rive Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Designer | 2 | $200 000 |
| Build and Release, DevOps Engineer | 1 | $175 000 |
| Product Design Lead | 1 | $207 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $200 000 |
| Ex.2024 | 1 | $200 000 |
| Ex.2026 | 2 | $191 250 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Graphic Designers1
- Special Effects Artists and Animators1
- Software Developers1
- Web and Digital Interface Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Design Lead | $207 500 Niveau III | San Francisco, CA | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Build and Release, DevOps Engineer | $175 000 Niveau II | San Francisco, CA | 26 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Product Designer | $200 000 Niveau III | San Francisco, CA | 12 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Product Designer | $200 000 Niveau III | San Francisco, CA | 19 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).