Données salariales H1B

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RJT Compuquest dba Apolis : Salaires H-1B et parrainage

RJT Compuquest dba Apolis a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $90 000.

Demandes (LCA)15
Certifié15
Adresse de l'employeurEl Segundo, CA
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$90 000
Moitié centrale des salaires$83 000–$94 500
Percentile 10 à 90$80 265–$98 800

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

RJT Compuquest dba Apolis parraine-t-il les visas H-1B ?

RJT Compuquest dba Apolis a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 févr. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer, Applications4$88 500
Computer Systems Architect2$84 500
SAP Computer Systems Architect1$79 000
Sr. AWS/Snowflake Developer1$112 000
SAP Software Developer1$97 000
Computer Systems Engineer1$80 662
Application Developer1$87 000
Computer Systems Engineer/Architect1$100 000
Senior Web Methods Developer1$95 000
Sr. Cloud Architect1$90 000
Lead Engineer1$94 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$87 000
Ex.20245$93 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
SAP Computer Systems Architect$79 000
Niveau II
North Bend, WA14 févr. 202216 août 2022Certifié, puis retiré
Software Developer, Applications$80 000
Niveau II
Lake Mary, FL17 nov. 20216 mai 2022Certifié, puis retiré
Computer Systems Architect$87 000
Niveau III
Creve Coeur, MO8 nov. 20212 déc. 2021Certifié, puis retiré
Software Developer, Applications$93 000
Niveau II
Houston, TX2 nov. 202110 mars 2022Certifié, puis retiré
Computer Systems Architect$82 000
Niveau II
Atlanta, GA1 nov. 202119 avr. 2022Certifié, puis retiré
Software Developer, Applications$93 000
Niveau II
Houston, TX15 oct. 20211 nov. 2021Certifié, puis retiré
Application Developer$87 000
Niveau II
Cincinnati, OH23 sept. 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré
Senior Web Methods Developer$95 000
Niveau II
Tempe, AZ13 sept. 202127 sept. 2021Certifié, puis retiré
Sr. Cloud Architect$90 000
Niveau III
Cerritos, CA10 sept. 202113 sept. 2021Certifié, puis retiré
Lead Engineer$94 000
Niveau II
Hillsboro, OR2 sept. 202120 sept. 2021Certifié, puis retiré
Computer Systems Engineer$80 662
Niveau II
San Diego, CA30 août 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré
SAP Software Developer$97 000
Niveau II
Fountain Valley, CA27 août 202113 sept. 2021Certifié, puis retiré
Computer Systems Engineer/Architect$100 000
Niveau II
San Francisco, CA23 août 202131 déc. 2021Certifié, puis retiré
Software Developer, Applications$84 000
Niveau II
Bentonville, AR11 août 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré
Sr. AWS/Snowflake Developer$112 000
Niveau III
Irving, TX3 août 202123 août 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).