Données salariales H1B

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RMS Energy Co., LLC : Salaires H-1B et parrainage

RMS Energy Co., LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $202 072.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurLittle Falls, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$202 072
Moitié centrale des salaires$156 036–$213 536
Percentile 10 à 90$128 414–$220 414

RMS Energy Co., LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

RMS Energy Co., LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Quality, Protection and Controls1$202 072
Power System Studies Engineer I1$109 999
Director, Corporate Development1$225 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$202 072
Ex.20262$167 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director, Corporate Development$225 000
Niveau IV
Northbrook, IL16 juin 202620 juil. 2026Certifié
Power System Studies Engineer I$109 999–$110 000
Niveau II
Chicago, IL16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Director of Quality, Protection and Controls$202 072–$220 000
Niveau IV
Little Falls, MN12 sept. 202423 sept. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).