Données salariales H1B

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RMS IT Solutions Inc : Salaires H-1B et parrainage

RMS IT Solutions Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurManchester, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$99 962–$107 044
Percentile 10 à 90$99 938–$111 270

RMS IT Solutions Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

RMS IT Solutions Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Technical Lead1$100 000
Software Developer1$99 923
Business Analyst1$114 088

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$99 962
Ex.20251$114 088

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Business Analyst$114 088
Niveau II
Newton, MA25 juil. 202525 juil. 2025Certifié
Software Developer$99 923
Niveau II
Princeton, NJ23 juin 20231 oct. 2023Certifié
Technical Lead$100 000–$101 000
Niveau II
Princeton, NJ23 juin 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).