Données salariales H1B

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Rodd & Gunn USA Retail Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Rodd & Gunn USA Retail Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $114 250.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Salaire médian proposé$114 250
Moitié centrale des salaires$85 125–$140 000
Percentile 10 à 90$79 050–$140 000

Rodd & Gunn USA Retail Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Rodd & Gunn USA Retail Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
National Retail Operations Manager2$140 000
Retail Operations Manager2$81 750

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$140 000
Ex.20241$75 000
Ex.20251$88 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Retail Operations Manager$88 500
E-3 · Niveau I
Palo Alto, CA19 mai 202523 juin 2025Certifié
Retail Operations Manager$75 000
E-3 · Niveau I
Brooklyn, NY25 mars 202422 avr. 2024Certifié
National Retail Operations Manager$140 000
E-3 · Niveau II
New York, NY9 janv. 202313 févr. 2023Certifié
National Retail Operations Manager$140 000
E-3 · Niveau II
New York, NY9 janv. 202313 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).