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Rogers Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Rogers Group, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $127 608.
Rogers Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Rogers Group, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juil. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Area Production Manager | 3 | $132 808 |
| Manager of Application Support | 1 | $109 574 |
| Application Analyst/Developer I | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $115 991 |
| Ex.2024 | 2 | $134 638 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Area Production Manager | $136 469–$160 000 Niveau IV | Knoxville, TN | 10 juil. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Area Production Manager | $132 808–$145 000 Niveau IV | Knoxville, TN | 18 oct. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Area Production Manager | $122 408–$145 000 Niveau IV | Knoxville, TN | 7 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Application Analyst/Developer I | $69 139–$85 000 Niveau II | Nashville, TN | 17 avr. 2023 | 26 avr. 2023 | Retiré |
| Manager of Application Support | $109 574–$175 000 Niveau II | Nashville, TN | 4 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).