Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Rogers Corporation

Rogers Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Rogers Corporation a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $165 066.

Demandes (LCA)19
Certifié17
Adresse de l'employeurChandler, AZ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$165 066
Moitié centrale des salaires$150 111–$166 505
Percentile 10 à 90$118 746–$174 123

Rogers Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Rogers Corporation a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Rogers Corporation : 13 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Business Systems Analyst 35$164 533
Senior Business Analyst3$166 505
Manager-Deployments2$178 084
Senior Radio Frequency Antenna Engineer2$116 865
Salesforce Business Analyst II1$120 000
Senior Business Systems Analyst-SAP Mfg1$145 000
Postdoctoral Fellow1$101 500
Principal Innovator1$157 001
Senior Principal Innovator1$157 001
Manager, Enterprise Applications1$173 539
SAP Technical Solutions Architect1$173 539

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$145 000
Ex.20243$157 001
Ex.20259$165 786
Ex.20263$166 505

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Business Analyst$166 505
Niveau II
Chandler, AZ31 mars 202612 juil. 2026Certifié
Senior Business Analyst$166 505
Niveau II
Chandler, AZ27 janv. 202614 juil. 2026Certifié
Manager-Deployments$181 169
Niveau III
Chandler, AZ10 sept. 202527 févr. 2026Certifié
Business Systems Analyst 3$150 111
Niveau III
Chandler, AZ14 août 202530 janv. 2026Certifié
Business Systems Analyst 3$165 066
Niveau II
Frisco, TX25 juin 20257 juil. 2025Certifié
Business Systems Analyst 3$165 066
Niveau II
Little Elm, TX25 juin 20256 sept. 2025Retiré
Business Systems Analyst 3$164 000
Niveau II
Peoria, AZ5 juin 202521 juil. 2025Certifié
Business Systems Analyst 3$165 066
Niveau II
Frisco, TX14 mai 20256 sept. 2025Certifié, puis retiré
Senior Business Analyst$166 505
Niveau II
Gilbert, AZ14 mai 202518 juin 2025Certifié
Manager, Enterprise Applications$173 539
Niveau II
Chandler, AZ10 avr. 20256 sept. 2025Certifié
SAP Technical Solutions Architect$173 539
Niveau III
Chandler, AZ25 mars 20256 sept. 2025Certifié, puis retiré
Senior Principal Innovator$157 001
Niveau III
Burlington, MA28 mars 202415 sept. 2024Certifié, puis retiré
Principal Innovator$157 001
Niveau III
Burlington, MA20 mars 202415 sept. 2024Certifié, puis retiré
Postdoctoral Fellow$101 500
Niveau II
Burlington, MA4 mai 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Senior Radio Frequency Antenna Engineer$116 865
Niveau III
Chandler, AZ27 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Senior Radio Frequency Antenna Engineer$116 865
Niveau III
Scottsdale, AZ27 avr. 20231 oct. 2023Retiré
Manager-Deployments$175 000
Niveau III
Chandler, AZ17 févr. 202327 févr. 2023Certifié
Senior Business Systems Analyst-SAP Mfg$145 000
Niveau III
Chandler, AZ24 janv. 202330 janv. 2023Certifié
Salesforce Business Analyst II$120 000
Niveau II
Green Brook, NJ9 déc. 202216 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).