Données salariales H1B

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Roper Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Roper Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $105 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSarasota, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$95 000–$106 500
Percentile 10 à 90$89 000–$107 400

Roper Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Roper Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Associate, Financial Audit Services2$106 500
ESG & Compliance Associate1$85 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$95 000
Ex.20261$108 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Associate, Financial Audit Services$108 000
Niveau III
Sarasota, FL4 févr. 202615 mars 2026Certifié
Senior Associate, Financial Audit Services$105 000
Niveau III
Sarasota, FL18 juin 202411 oct. 2024Certifié
ESG & Compliance Associate$85 000
Niveau I
Sarasota, FL8 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).