Données salariales H1B

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Rosendin Electric Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Rosendin Electric Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $121 784.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$121 784
Moitié centrale des salaires$84 678–$171 043
Percentile 10 à 90$81 810–$248 000

Rosendin Electric Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Rosendin Electric Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Assistant Project Manager5$81 827
Senior Manager, Corporate Strategy4$211 500
Project Manager I3$119 122
Service Oriented Architecture B2B Developer1$86 362
Director, Corporate Strategy1$265 000
Software Developer Field Applications1$81 744
Senior Oracle Payroll Systems Analyst1$165 547
Senior Corporate Strategy Manager1$175 700
Engineering Team Lead1$131 685
Project Manager II1$132 500

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$86 362
Ex.202410$166 316
Ex.20252$81 827
Ex.20266$119 122

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Manager, Corporate Strategy$175 000
Niveau IV
San Jose, CA23 juin 202620 nov. 2026Certifié
Project Manager I$119 122
Niveau III
Cantua Creek, CA12 juin 20261 oct. 2026Certifié
Project Manager II$132 500
Niveau IV
Pflugerville, TX15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Assistant Project Manager$86 195
Niveau I
Tempe, AZ15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Assistant Project Manager$83 160
Niveau I
Sterling, VA15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Manager I$119 122
Niveau III
Cantua Creek, CA15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Assistant Project Manager$81 827–$86 000
Niveau I
Tempe, AZ9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Assistant Project Manager$81 827–$86 000
Niveau I
Tempe, AZ5 mars 202511 mars 2025Certifié
Senior Corporate Strategy Manager$175 700–$263 600
Niveau III
San Jose, CA8 août 20249 oct. 2024Certifié
Engineering Team Lead$131 685–$184 400
Niveau IV
Denver, CO1 août 202419 août 2024Certifié
Senior Oracle Payroll Systems Analyst$165 547–$187 100
Niveau III
San Jose, CA17 juin 202417 oct. 2024Certifié
Project Manager I$121 784–$141 800
Niveau II
San Jose, CA13 mars 20241 avr. 2024Certifié
Software Developer Field Applications$81 744–$113 464
Niveau I
Phoenix, AZ12 mars 202411 sept. 2024Certifié
Assistant Project Manager$75 878–$78 500
Niveau I
Cantua Creek, CA11 mars 20248 sept. 2024Certifié
Director, Corporate Strategy$265 000
Niveau IV
San Jose, CA27 nov. 202318 déc. 2023Certifié
Senior Manager, Corporate Strategy$248 000
Niveau IV
San Jose, CA31 oct. 202320 nov. 2023Certifié
Senior Manager, Corporate Strategy$248 000
Niveau IV
San Jose, CA27 oct. 202320 nov. 2023Certifié
Senior Manager, Corporate Strategy$167 086–$235 000
Niveau IV
San Jose, CA25 sept. 20239 oct. 2023Certifié
Service Oriented Architecture B2B Developer$86 362–$153 617
Niveau I
Sacramento, CA30 juin 202312 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).