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Ross Stores, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Ross Stores, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $183 975.
Ross Stores, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Ross Stores, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hyperion Senior Manager - FP&A | 2 | $182 116 |
| Sr. Manager | 2 | $183 975 |
| Sr. Manager, IT | 2 | $201 096 |
| Security Engineer III | 1 | $195 000 |
| Lead, IT Applications | 1 | $138 092 |
| Engineer III | 1 | $177 091 |
| Engineer II | 1 | $180 000 |
| IT Manager II | 1 | $211 860 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $166 546 |
| Ex.2024 | 4 | $183 104 |
| Ex.2025 | 5 | $200 304 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)18 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)18 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Computer and Information Systems Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Information Security Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Manager II | $211 860 Niveau II | Dublin, CA | 1 juil. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Engineer III | $177 091 Niveau II | Dublin, CA | 29 mai 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer II | $180 000 Niveau II | Dublin, CA | 10 avr. 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Manager, IT | $201 888 Niveau IV | Dublin, CA | 10 avr. 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Sr. Manager, IT | $200 304 Niveau II | Dublin, CA | 22 janv. 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Manager | $183 975 Niveau I | Dublin, CA | 14 mars 2024 | 27 mars 2024 | Certifié |
| Sr. Manager | $183 975 Niveau I | Dublin, CA | 4 mars 2024 | 27 avr. 2024 | Certifié |
| Hyperion Senior Manager - FP&A | $182 000–$192 000 Niveau III | Dublin, CA | 8 déc. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Hyperion Senior Manager - FP&A | $182 232 Niveau III | Dublin, CA | 10 nov. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Lead, IT Applications | $138 092 Niveau III | Dublin, CA | 23 juin 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Security Engineer III | $195 000 Niveau IV | Dublin, CA | 12 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).