Accueil › Employeurs › Royal Appliance Manufacturing Company
Royal Appliance Manufacturing Company : Salaires H-1B et parrainage
Royal Appliance Manufacturing Company a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $137 850.
Royal Appliance Manufacturing Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Royal Appliance Manufacturing Company a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Royal Appliance Manufacturing Company : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. IT Technology Lead | 2 | $137 850 |
| Director of Engineering | 1 | $155 000 |
| Senior Advanced Development Manager | 1 | $152 335 |
| Senior Industrial Designer | 1 | $112 251 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $109 790 |
| Project Engineer | 1 | $92 900 |
| Senior NVH Engineer | 1 | $114 380 |
| Sr. Firmware Engineer | 1 | $121 230 |
| Technology Lead | 1 | $150 540 |
| IT Manager | 1 | $147 590 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $155 000 |
| Ex.2024 | 1 | $152 335 |
| Ex.2025 | 4 | $115 510 |
| Ex.2026 | 5 | $137 850 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. IT Technology Lead | $137 850 Niveau IV | Anderson, SC | 10 mars 2026 | 22 mars 2026 | Certifié |
| IT Manager | $147 590 | Kannapolis, NC | 10 mars 2026 | 22 mars 2026 | Certifié |
| Technology Lead | $150 540 Niveau III | Anderson, SC | 4 mars 2026 | 22 mars 2026 | Certifié |
| Senior NVH Engineer | $114 380 | Charlotte, NC | 5 sept. 2025 | 7 mars 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Firmware Engineer | $121 230 | Charlotte, NC | 25 août 2025 | 6 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. IT Technology Lead | $137 850 | Charlotte, NC | 29 mai 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Project Engineer | $109 790 | Charlotte, NC | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $92 900 Niveau II | Charlotte, NC | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Industrial Designer | $112 251 Niveau IV | Charlotte, NC | 18 déc. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Advanced Development Manager | $152 335 Niveau IV | Charlotte, NC | 16 sept. 2024 | 28 févr. 2025 | Certifié |
| Director of Engineering | $155 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 22 juin 2021 | 12 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).