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RTR Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
RTR Group, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $104 450.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
RTR Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
RTR Group, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez RTR Group, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP Software Consultant | 3 | $100 000 |
| Director of Construction Technology | 2 | $130 000 |
| Sales Engineer | 2 | $100 450 |
| WMOS Manhattan Consultant | 2 | $89 945 |
| Mulesoft Developer | 2 | $128 000 |
| Software Developer | 2 | $111 250 |
| Senior ETL Developer | 1 | $92 000 |
| MFT Production engineer | 1 | $88 450 |
| DevOps Engineer | 1 | $97 000 |
| SAP Software Business Consultant | 1 | $100 000 |
| Construction Technology Specialist | 1 | $104 000 |
| Manhattan WMOS Software Consultant | 1 | $84 500 |
| Manhattan WMOS Consultant | 1 | $113 000 |
| Software Engineer | 1 | $111 000 |
| Manhattan WMS Consultant | 1 | $113 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $94 000 |
| Ex.2024 | 4 | $105 500 |
| Ex.2025 | 10 | $104 450 |
| Ex.2026 | 2 | $112 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Baton Rouge, LA3
- Pewaukee, WI3
- Arlington, TX2
- Minneapolis, MN2
- Twinsburg, OH1
- Dorchester, MA1
- Alpharetta, GA1
- Victor, NY1
- Meridian, ID1
- Overland Park, KS1
- Castle Rock, CO1
- Dallas, TX1
- Plano, TX1
- Frisco, TX1
- Miami, FL1
- Farmers Branch, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manhattan WMS Consultant | $113 000–$113 500 Niveau II | Farmers Branch, TX | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $111 000–$115 000 Niveau II | Miami, FL | 11 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Sales Engineer | $104 900–$105 000 Niveau II | Plano, TX | 12 août 2025 | 13 oct. 2025 | Certifié |
| Manhattan WMOS Consultant | $113 000–$114 000 Niveau II | Frisco, TX | 30 juil. 2025 | 29 janv. 2026 | Certifié |
| Director of Construction Technology | $150 000 Niveau IV | Baton Rouge, LA | 7 juil. 2025 | 30 nov. 2025 | Certifié |
| Construction Technology Specialist | $104 000–$105 000 Niveau II | Baton Rouge, LA | 21 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manhattan WMOS Software Consultant | $84 500–$85 000 Niveau I | Dallas, TX | 6 mai 2025 | 10 juin 2025 | Certifié |
| Software Developer | $117 500–$118 000 Niveau II | Castle Rock, CO | 6 mai 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
| Mulesoft Developer | $120 000–$125 000 Niveau II | Overland Park, KS | 3 mars 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| SAP Software Business Consultant | $100 000–$100 100 Niveau II | Pewaukee, WI | 3 mars 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| SAP Software Consultant | $100 000–$110 000 Niveau II | Pewaukee, WI | 17 nov. 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié |
| SAP Software Consultant | $100 000–$110 000 Niveau II | Pewaukee, WI | 1 oct. 2024 | 13 oct. 2024 | Certifié |
| SAP Software Consultant | $106 000–$107 000 Niveau II | Arlington, TX | 19 sept. 2024 | 13 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $105 000–$110 000 Niveau II | Minneapolis, MN | 28 mai 2024 | 4 juin 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer | $97 000–$100 000 Niveau II | Meridian, ID | 21 févr. 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Mulesoft Developer | $136 000–$140 000 Niveau II | Victor, NY | 21 févr. 2024 | 4 mai 2024 | Certifié |
| Senior ETL Developer | $92 000–$92 500 Niveau I | Dorchester, MA | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| MFT Production engineer | $88 450–$88 500 Niveau I | Alpharetta, GA | 25 juil. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| WMOS Manhattan Consultant | $80 890–$81 000 Niveau I | Minneapolis, MN | 20 juin 2023 | 2 juil. 2023 | Certifié |
| WMOS Manhattan Consultant | $99 000–$100 000 Niveau II | Twinsburg, OH | 3 janv. 2023 | 20 janv. 2023 | Certifié |
| Director of Construction Technology | $110 000 Niveau II | Baton Rouge, LA | 18 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
| Sales Engineer | $96 000–$100 000 Niveau II | Arlington, TX | 3 oct. 2022 | 14 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).