Données salariales H1B

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S&S Law Corp : Salaires H-1B et parrainage

S&S Law Corp a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $61 402.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurOrange, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$61 402
Moitié centrale des salaires$55 661–$67 142
Percentile 10 à 90$52 216–$70 587

S&S Law Corp parraine-t-il les visas H-1B ?

S&S Law Corp a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Business Development Specialist2$72 883
Legal Services Interpreter1$49 920

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$49 920
Ex.20262$72 883

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Business Development Specialist$72 883
temps partiel · Niveau II
Orange, CA29 mai 20261 oct. 2026Certifié
Business Development Specialist$72 883
Niveau II
Orange, CA9 avr. 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
Legal Services Interpreter$49 920
Niveau I
Orange, CA3 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).