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S.S. White Technologies Inc. : Salaires H-1B et parrainage
S.S. White Technologies Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $71 168.
S.S. White Technologies Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
S.S. White Technologies Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 4 | $71 000 |
| Quality Engineer | 2 | $61 006 |
| Industrial Engineer | 2 | $70 346 |
| Marketing Specialist, Special Project Coordinator | 1 | $55 000 |
| IT Manager | 1 | $105 000 |
| Electromechanical Engineer | 1 | $79 000 |
| Software Engineer | 1 | $72 000 |
| Network and Computer Systems Administrator | 1 | $65 125 |
| Operations Research Specialist | 1 | $86 736 |
| Operations Research Analyst | 1 | $71 053 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $81 182 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $58 500 |
| Ex.2024 | 8 | $74 205 |
| Ex.2025 | 2 | $71 641 |
| Ex.2026 | 4 | $76 118 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers6
- Industrial Engineers3
- Operations Research Analysts2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Computer and Information Systems Managers1
- Mechatronics Engineers1
- Software Developers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | $81 182–$91 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Research Specialist | $86 736–$96 000 Niveau III | St. Petersburg, FL | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Network and Computer Systems Administrator | $65 125–$75 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Research Analyst | $71 053–$81 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Industrial Engineer | $71 282–$81 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $72 000–$82 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electromechanical Engineer | $79 000–$89 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 1 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer | $61 006–$70 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Industrial Engineer | $69 410–$79 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| IT Manager | $105 000–$115 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer | $61 006–$70 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $62 000–$72 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 18 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $80 000–$90 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 1 mai 2024 | 22 août 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $93 000–$103 000 Niveau III | St. Petersburg, FL | 25 mars 2024 | 22 août 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $62 000–$72 000 Niveau I | St. Petersburg, FL | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Marketing Specialist, Special Project Coordinator | $55 000–$65 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).