Accueil › Employeurs › SAFE Securities, Inc.
SAFE Securities, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SAFE Securities, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $213 470.
SAFE Securities, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SAFE Securities, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Product Management | 2 | $259 600 |
| Staff Engineer | 1 | $187 741 |
| Software Development Engineer | 1 | $149 365 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $239 200 |
| Ex.2026 | 3 | $187 741 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer | $149 365–$187 741 Niveau I | San Jose, CA | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $187 741–$226 138 Niveau II | San Jose, CA | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director of Product Management | $280 000–$300 000 E-3 · Niveau IV | Dublin, CA | 10 nov. 2025 | 13 janv. 2026 | Certifié |
| Director of Product Management | $239 200–$250 001 E-3 | Santa Clara, CA | 9 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).