Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › SafetyCulture, Inc.

SafetyCulture, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SafetyCulture, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $140 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurKansas City, MO
Salaire médian proposé$140 000
Moitié centrale des salaires$111 000–$190 000
Percentile 10 à 90$93 600–$220 000

SafetyCulture, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SafetyCulture, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Expansion and Enablement Manager1$82 000
Enterprise Solutions Architect1$240 000
Senior Product Marketing Manager1$140 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$161 000
Ex.20261$140 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Product Marketing Manager$140 000–$160 000
E-3 · Niveau II
Austin, TX21 janv. 202630 janv. 2026Certifié, puis retiré
Enterprise Solutions Architect$240 000–$260 000
E-3 · Niveau II
Kansas City, MO25 févr. 20251 avr. 2025Certifié
Expansion and Enablement Manager$82 000–$90 000
E-3 · Niveau I
Kansas City, MO21 mars 202329 mars 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).