Accueil › Employeurs › Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC
Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $139 430.
Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Safran Electronics & Defense, Avionics USA, LLC a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Customer Quality Manager | 1 | $149 239 |
| Customer Quality Manager | 1 | $120 000 |
| Systems Engineer | 1 | $113 010 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $139 430 |
| Buyer | 1 | $66 000 |
| Ellington Separation Leader | 1 | $191 006 |
| Quality Manager | 1 | $156 437 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $149 239 |
| Ex.2024 | 1 | $120 000 |
| Ex.2025 | 3 | $113 010 |
| Ex.2026 | 2 | $173 722 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)17 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Architectural and Engineering Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Manager | $156 437–$182 900 Niveau IV | Irvine, CA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Ellington Separation Leader | $191 006–$220 560 Niveau III | Irvine, CA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Buyer | $66 000–$84 000 Niveau I | Grand Prairie, TX | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Mechanical Engineer | $139 430 Niveau IV | Irvine, CA | 18 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Systems Engineer | $113 010–$140 000 | Irvine, CA | 19 nov. 2024 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Customer Quality Manager | $120 000–$125 000 Niveau II | Irvine, CA | 12 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Customer Quality Manager | $149 239–$170 000 Niveau IV | Irvine, CA | 26 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).