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Sahi Softtech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Sahi Softtech, Inc. a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 25. Salaire médian offert : $105 339.

Sahi Softtech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Sahi Softtech, Inc. a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Sahi Softtech, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)11 %
• Niveau II (qualifié)61 %
• Niveau III (expérimenté)25 %
• Niveau IV (pleinement compétent)4 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Peoria, AZ6
• Chandler, AZ5
• Sugar Land, TX3
• Olathe, KS3
• Phoenix, AZ2
• Houston, TX2
• Simsbury, CT1
• Plano, TX1
• Ellington, CT1
• Winter Garden, FL1
• Little Elm, TX1
• Rockville, MD1
• Silver Spring, MD1

Professions

• Software Developers16
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Database Architects1
• Data Scientists1
• Computer Programmers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).