Données salariales H1B

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Samtin, L.L.C. : Salaires H-1B et parrainage

Samtin, L.L.C. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $53 622.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurDededo, GU
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$53 622
Moitié centrale des salaires$49 878–$53 669
Percentile 10 à 90$48 630–$61 342

Samtin, L.L.C. parraine-t-il les visas H-1B ?

Samtin, L.L.C. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Architect2$48 630
Electrical Engineer2$61 342
Civil Engineer2$53 622

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$48 630
Ex.20263$53 622

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Electrical Engineer$69 000–$70 000
Niveau II
Dededo, GU6 avr. 202615 avr. 2026Certifié
Civil Engineer$53 622–$54 000
Niveau I
Dededo, GU4 févr. 202615 févr. 2026Certifié
Civil Engineer$53 622–$54 000
Niveau I
Dededo, GU15 janv. 20261 févr. 2026Certifié, puis retiré
Electrical Engineer$53 685–$55 000
Niveau I
Dededo, GU18 mai 202415 juin 2024Certifié
Architect$48 630–$48 700
Niveau I
Dededo, GU30 janv. 202410 févr. 2024Certifié
Architect$48 630–$48 700
Niveau I
Tumon, GU17 janv. 20241 févr. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).