Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Back End Software Engineer chez Schlumberger Technology Corporation

15 demandes de conditions de travail pour le poste Back End Software Engineer chez Schlumberger Technology Corporation. Salaire de base médian proposé $135 000 ; moitié centrale $118 508–$141 876.

Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$118 508–$141 876
Percentile 10 à 90$105 726–$152 198

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$128 535
Ex.20245$135 000
Ex.20255$138 750
Ex.20261$109 500

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$138 750–$153 750
Niveau III
Houston, TX22 juil. 202525 juil. 2025Certifié
$109 500–$124 500
Niveau II
Houston, TX23 mai 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
$126 589–$137 500
Niveau III
Houston, TX23 mai 20251 oct. 2025Certifié
$181 900–$191 900
Niveau IV
Houston, TX11 avr. 202528 avr. 2025Certifié
$103 210–$120 000
Niveau II
Houston, TX30 janv. 20251 févr. 2025Certifié
$153 650–$163 650
Niveau IV
Houston, TX27 déc. 20241 janv. 2025Certifié
$117 000–$127 000
Niveau II
Sugar Land, TX21 mai 20241 oct. 2024Certifié
$120 016–$130 016
Niveau II
Houston, TX16 mai 20241 oct. 2024Certifié
$137 449
Niveau I
Houston, TX21 févr. 202416 août 2024Certifié
$135 000–$145 000Leander, TX13 nov. 202320 nov. 2023Certifié
$135 000–$145 000
Niveau IV
Houston, TX27 mars 20233 avr. 2023Certifié
$122 070–$132 070
Niveau III
Houston, TX10 janv. 202315 janv. 2023Certifié
$150 020–$160 020
Niveau III
Houston, TX8 déc. 202215 déc. 2022Certifié, puis retiré
$145 002–$155 002
Niveau IV
Houston, TX19 oct. 202214 nov. 2022Certifié
$92 685–$150 000
Niveau II
Houston, TX6 oct. 202118 oct. 2021Certifié, puis retiré

Autres postes chez Schlumberger Technology Corporation

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).