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Scout Motors Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Scout Motors Inc. a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 34. Salaire médian offert : $130 000.
Demandes (LCA)36
Certifié34
Adresse de l'employeurColumbia, SC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$120 750–$170 000
Percentile 10 à 90$107 900–$200 000
Scout Motors Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Scout Motors Inc. a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director - Systems Engineering Simulation and Optimization | 3 | $210 000 |
| Engineer, Lighting EE | 2 | $130 000 |
| Specialist, New Projects Procurement | 2 | $97 000 |
| Specialist, Production Launch Engineer | 2 | $115 000 |
| Senior Manager, L2 Integration & Testing | 2 | $200 000 |
| Engineer, DataOps | 2 | $125 694 |
| Senior Director, Advanced Digital Technology | 1 | $260 000 |
| Staff Software Engineer, Frontend | 1 | $180 000 |
| Planner, Conveyor | 1 | $130 000 |
| Launch Management Engineer- Body Shop | 1 | $120 000 |
| Manufacturing Engineer- Body Shop Finish | 1 | $130 000 |
| Aero Thermal Digital Twin Manager | 1 | $155 064 |
| Manager, Digital Twin, Crash Safety | 1 | $160 000 |
| Lead Engineer, Cyber Security | 1 | $170 000 |
| Just-in-sequence (JIS) Material Planner. | 1 | $100 000 |
| Manufacturing, ADAS-System Engineer | 1 | $130 000 |
| Senior Diagnostic Systems Engineer | 1 | $170 000 |
| Quality Manager, Body | 1 | $145 000 |
| Lead Engineer, Integration | 1 | $180 000 |
| Specialist, Analysis | 1 | $125 000 |
| Specialist TOE Vehicle Software and Electrical Engineering | 1 | $123 000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 1 | $187 741 |
| Senior Technical Specialist, Crash Safety Simulation (CAE) | 1 | $160 000 |
| Senior Designer I, Visualization | 1 | $142 000 |
| Engineer, Range Extender Sub-Frame | 1 | $130 000 |
| Data-Driven Quality Engineer | 1 | $113 000 |
| Specialist, Press Shop Engineer | 1 | $120 000 |
| Specialist, Material Flow-Body Shop | 1 | $107 000 |
| Sr. Director – System Integration EE/SW/HW | 1 | $240 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | — |
| Ex.2024 | 9 | $160 000 |
| Ex.2025 | 8 | $130 000 |
| Ex.2026 | 18 | $125 694 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)17 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)56 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Columbia, SC13
- Novi, MI9
- Charlotte, NC5
- Troy, MI2
- Santa Clarita, CA1
- Leander, TX1
- McLean, VA1
- West Covina, CA1
- Chandler, AZ1
- Fremont, CA1
- Irvine, CA1
Professions
- Mechanical Engineers12
- Software Developers4
- Computer and Information Systems Managers3
- Industrial Engineers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Logisticians2
- Electrical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Database Administrators2
- Regulatory Affairs Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Director – System Integration EE/SW/HW | $240 000–$250 000 Niveau IV | Novi, MI | 23 juin 2026 | 5 oct. 2026 | Certifié |
| Director - Systems Engineering Simulation and Optimization | $240 000–$250 000 Niveau IV | Novi, MI | 17 juin 2026 | 5 oct. 2026 | Retiré |
| Senior Manager, L2 Integration & Testing | $200 000–$210 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 10 juin 2026 | 17 juin 2026 | Certifié |
| Engineer, DataOps | $125 694–$135 694 Niveau IV | Charlotte, NC | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer, DataOps | $125 694–$135 694 Niveau IV | Charlotte, NC | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, L2 Integration & Testing | $200 000–$210 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 27 mai 2026 | 9 juin 2026 | Certifié |
| Specialist, New Projects Procurement | $97 000–$107 000 Niveau II | Novi, MI | 24 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist, Production Launch Engineer | $120 000–$130 000 Niveau III | Columbia, SC | 24 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist, New Projects Procurement | $97 000–$107 000 Niveau I | Novi, MI | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist, Production Launch Engineer | $110 000–$120 000 Niveau I | Columbia, SC | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist, Material Flow-Body Shop | $107 000–$117 000 Niveau IV | Columbia, SC | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Specialist, Press Shop Engineer | $120 000–$130 000 Niveau II | Columbia, SC | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data-Driven Quality Engineer | $113 000–$123 000 Niveau III | Columbia, SC | 23 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Engineer, Range Extender Sub-Frame | $130 000–$140 000 Niveau III | Novi, MI | 14 avr. 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| Senior Designer I, Visualization | $142 000–$152 000 Niveau III | Irvine, CA | 11 mars 2026 | 24 mars 2026 | Certifié |
| Senior Technical Specialist, Crash Safety Simulation (CAE) | $160 000–$170 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 27 févr. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer, Backend | $187 741–$197 741 Niveau II | Fremont, CA | 4 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Specialist TOE Vehicle Software and Electrical Engineering | $123 000–$133 000 Niveau III | Columbia, SC | 4 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Diagnostic Systems Engineer | $170 000–$180 000 Niveau IV | Columbia, SC | 3 sept. 2025 | 11 sept. 2025 | Certifié |
| Quality Manager, Body | $145 000–$155 000 Niveau IV | Columbia, SC | 27 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer, Integration | $180 000–$190 000 Niveau IV | Novi, MI | 29 juil. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| Specialist, Analysis | $125 000–$135 000 Niveau III | Columbia, SC | 15 juil. 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| Just-in-sequence (JIS) Material Planner. | $100 000 Niveau II | Chandler, AZ | 9 déc. 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Manufacturing, ADAS-System Engineer | $130 000–$140 000 Niveau II | Columbia, SC | 25 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Engineer, Lighting EE | $130 000–$140 000 Niveau IV | Novi, MI | 8 nov. 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
| Engineer, Lighting EE | $130 000–$140 000 Niveau IV | Novi, MI | 29 oct. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer, Cyber Security | $170 000–$180 000 Niveau III | Novi, MI | 26 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Planner, Conveyor | $130 000–$140 000 Niveau IV | Columbia, SC | 17 juin 2024 | 25 juin 2024 | Certifié |
| Launch Management Engineer- Body Shop | $120 000–$130 000 Niveau IV | Columbia, SC | 10 juin 2024 | 18 juin 2024 | Certifié |
| Manufacturing Engineer- Body Shop Finish | $130 000–$140 000 Niveau IV | Columbia, SC | 7 juin 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Aero Thermal Digital Twin Manager | $155 064–$175 000 Niveau III | McLean, VA | 21 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Manager, Digital Twin, Crash Safety | $160 000–$190 000 Niveau II | West Covina, CA | 20 mai 2024 | 29 mai 2024 | Certifié |
| Senior Director, Advanced Digital Technology | $260 000–$280 000 Niveau IV | Santa Clarita, CA | 12 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer, Frontend | $180 000–$220 000 Niveau IV | Leander, TX | 17 janv. 2024 | 25 janv. 2024 | Certifié |
| Director - Systems Engineering Simulation and Optimization | $210 000–$250 000 Niveau IV | Troy, MI | 2 oct. 2023 | 5 oct. 2023 | Certifié |
| Director - Systems Engineering Simulation and Optimization | $210 000–$250 000 Niveau IV | Troy, MI | 28 sept. 2023 | 5 oct. 2023 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).