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SDVOSB Materials Technology & Supply LLC : Salaires H-1B et parrainage
SDVOSB Materials Technology & Supply LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $82 500.
SDVOSB Materials Technology & Supply LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
SDVOSB Materials Technology & Supply LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Operations Research Analyst | 5 | — |
| Chief Technology Officer | 4 | $102 150 |
| Sales Engineer | 3 | $77 500 |
| Mechanical Engineer | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $82 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Operations Research Analysts5
- Computer and Information Systems Managers4
- Sales Engineers3
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $87 500–$87 501 Niveau I | Fort Myers, FL | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $87 500–$87 501 Niveau I | Fort Myers, FL | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Sales Engineer | $77 500–$77 501 Niveau II | Fort Myers, FL | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $116 800–$116 850 Niveau II | Fort Myers, FL | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sales Engineer | $77 500–$77 600 Niveau II | Fort Myers, FL | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sales Engineer | $77 500–$78 000 | Fort Myers, FL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Refusé |
| Chief Technology Officer | $87 500–$88 500 | Fort Myers, FL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Refusé |
| Mechanical Engineer | $69 500–$70 000 | Fort Myers, FL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Refusé |
| Operations Research Analyst | $69 500–$70 000 | Fort Myers, FL | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Refusé |
| Operations Research Analyst | $69 500–$70 000 | Fort Myers, FL | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Refusé |
| Operations Research Analyst | $69 500–$70 000 | Fort Myers, FL | 13 avr. 2023 | 1 sept. 2023 | Refusé |
| Operations Research Analyst | $70 000–$75 000 | Fort Myers, FL | 28 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Refusé |
| Operations Research Analyst | $70 000–$75 000 | Fort Myers, FL | 28 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).