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Salaires H-1B pour Senior SAP Consultant chez SDVS Technologies LLC
14 demandes de conditions de travail pour le poste Senior SAP Consultant chez SDVS Technologies LLC. Salaire de base médian proposé $99 538 ; moitié centrale $98 452–$104 796.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$99 538
Moitié centrale des salaires$98 452–$104 796
Percentile 10 à 90$90 977–$105 997
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $98 904 |
| Ex.2024 | 6 | $103 594 |
| Ex.2026 | 1 | $112 923 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 923–$112 924 Niveau II | Flower Mound, TX | 6 mai 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $105 997–$105 998 Niveau II | Flower Mound, TX | 28 août 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| $105 997–$105 998 Niveau II | Flower Mound, TX | 14 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| $105 997–$105 998 Niveau II | Flower Mound, TX | 17 juil. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| $101 192–$101 193 Niveau II | Flower Mound, TX | 19 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $98 301–$98 302 Niveau II | Richmond, TX | 27 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $101 192–$101 193 Niveau II | Flower Mound, TX | 20 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| $100 069–$100 070 Niveau II | Katy, TX | 15 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| $90 522–$95 000 Niveau II | Houston, TX | 24 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $90 522–$95 000 Niveau II | Houston, TX | 19 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $92 040–$95 000 Niveau II | Austin, TX | 15 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $98 904–$100 000 Niveau II | Flower Mound, TX | 15 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $99 008–$99 009 Niveau II | Flower Mound, TX | 2 mai 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Jacksonville, FL | 25 avr. 2023 | 2 mai 2023 | Certifié |
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Autres postes chez SDVS Technologies LLC
- Software Developer$105 997
- SAP Consultant$108 452
- SAP Functional Consultant$112 923
- System Analyst$103 594
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).