Données salariales H1B

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Second Foundation US Trading, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Second Foundation US Trading, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $77 823.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurCharlotte, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$77 823
Moitié centrale des salaires$70 647–$94 583
Percentile 10 à 90$64 601–$117 880

Second Foundation US Trading, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Second Foundation US Trading, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quantitative Research Analyst III2$71 105
Quantitative Research Analyst II1$74 006
Lead FTR Trader1$133 411

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20251$74 006
Ex.20263$81 640

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quantitative Research Analyst III$81 640
Niveau I
Charlotte, NC16 juin 20261 oct. 2026Certifié
Quantitative Research Analyst III$60 570
Niveau I
Charlotte, NC20 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Lead FTR Trader$133 411
Niveau III
Charlotte, NC15 janv. 202626 janv. 2026Certifié
Quantitative Research Analyst II$74 006
Niveau II
Charlotte, NC12 juin 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).