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The Segal Company (Eastern States), Inc. : Salaires H-1B et parrainage
The Segal Company (Eastern States), Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $93 486.
The Segal Company (Eastern States), Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
The Segal Company (Eastern States), Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Compensation Associate | 4 | $69 597 |
| Consultant | 2 | $126 495 |
| Senior Data Engineer | 2 | $118 196 |
| Health & Benefits Analyst | 2 | $66 704 |
| Application Architect II | 1 | $142 563 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $124 030 |
| Ex.2024 | 4 | $124 644 |
| Ex.2025 | 2 | $69 597 |
| Ex.2026 | 4 | $62 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists6
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers2
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Health & Benefits Analyst | $70 907–$105 000 Niveau I | Fayetteville, NC | 23 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Health & Benefits Analyst | $62 500–$105 000 Niveau I | Fayetteville, NC | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Compensation Associate | $62 500–$105 000 Niveau I | Atlanta, GA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Compensation Associate | $62 500–$105 000 Niveau I | Atlanta, GA | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Compensation Associate | $69 597–$84 781 E-3 · Niveau I | New York, NY | 2 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| Compensation Associate | $69 597–$84 781 E-3 · Niveau I | New York, NY | 23 avr. 2025 | 7 mai 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $116 064–$119 000 Niveau III | Prosper, TX | 5 août 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $120 328–$139 464 Niveau III | Aubrey, TX | 2 juin 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| Application Architect II | $142 563–$169 229 Niveau III | Somerset, NJ | 26 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| Consultant | $128 960–$142 000 Niveau IV | New York, NY | 18 oct. 2023 | 25 oct. 2023 | Certifié |
| Consultant | $124 030–$150 000 Niveau IV | New York, NY | 29 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).