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SensorTower, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SensorTower, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $153 088.
SensorTower, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SensorTower, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Team Director, Business Development | 3 | $95 500 |
| Senior Data Scientist | 3 | $153 088 |
| Senior Account Director | 2 | $145 400 |
| Technical Product Manager | 1 | $105 000 |
| Director of FP&A - Go to Market | 1 | $189 000 |
| Senior Front End Engineer | 1 | $185 500 |
| SVP, Gaming & Entertainment | 1 | $260 000 |
| Product Manager | 1 | $121 000 |
| Head of Engineering, Friendly Apps | 1 | $226 034 |
| Senior Manager of Technology Strategy | 1 | $156 000 |
| Engineering Manager | 1 | $200 970 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $105 000 |
| Ex.2024 | 5 | $153 088 |
| Ex.2025 | 7 | $156 000 |
| Ex.2026 | 1 | $200 970 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Managers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Computer and Information Systems Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Financial Managers1
- Software Developers1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | $200 970–$253 230 Niveau III | Culver City, CA | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Account Director | $120 800–$151 610 Niveau II | Cambridge, MA | 19 sept. 2025 | 6 mars 2026 | Certifié |
| Senior Manager of Technology Strategy | $156 000 Niveau IV | Cambridge, MA | 18 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Head of Engineering, Friendly Apps | $226 034 Niveau IV | Culver City, CA | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SVP, Gaming & Entertainment | $260 000 Niveau II | Miami, FL | 23 janv. 2025 | 23 janv. 2025 | Certifié |
| Team Director, Business Development | $95 500 Niveau I | Culver City, CA | 21 janv. 2025 | 28 janv. 2025 | Certifié |
| Product Manager | $121 000 Niveau II | San Francisco, CA | 6 janv. 2025 | 7 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Front End Engineer | $185 500 Niveau III | Little Elm, TX | 20 déc. 2024 | 24 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Account Director | $170 000 Niveau II | Culver City, CA | 18 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $153 088–$213 000 Niveau III | Culver City, CA | 22 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Scientist | — Niveau III | Culver City, CA | 20 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Refusé |
| Team Director, Business Development | $95 500 Niveau I | Culver City, CA | 18 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $153 088–$213 000 Niveau III | San Francisco, CA | 2 juin 2023 | 6 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Technical Product Manager | $105 000–$120 000 Niveau II | San Francisco, CA | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Team Director, Business Development | $92 000 Niveau II | San Francisco, CA | 12 janv. 2023 | 23 janv. 2023 | Certifié |
| Director of FP&A - Go to Market | $189 000–$240 000 E-3 · Niveau III | San Francisco, CA | 14 sept. 2022 | 19 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).